Die Aufgaben des Gießereimechaniker bei BEYER sind sehr vielseitig. Als Gießereimechaniker erlernst du einen innovativen und vielseitigen Beruf, bei dem du Gussteile mit Hilfe verschiedener Form- und Gießverfahren herstellst. Dazu gehören Aufgaben wie Einrichten von Maschinen und Anlagen, Umrüsten bei Produktionswechseln sowie Bedienen, Überwachen und Instandhalten von Produktionsanlagen. Außerdem beschäftigst du dich mit pneumatischen und hydraulischen Schaltungen und flüssigen Metallen.

Ausbildungsdauer:
3,5 Jahre

Schwerpunkte der Ausbildung:

• In der Ausbildung lernst Du alle Gießereibereiche wie Schmelzen, Gießen und Wärmebehandlung kennen
• Qualitätskontrolle & Werkstoffprüfung
• Metallbearbeitung
• Du steuerst und überwachst Schmelzprozesse
• Du prüfst Gussteile auf Gießfehler

Voraussetzungen:

• Sekundarabschluss I oder Hauptschulabschluss
• Gute schulische Leistungen in Mathematik, Physik & Chemie
• Technisches, physikalisches und chemisches Verständnis
• Handwerkliches Geschick
• Lernbereitschaft
• Flexibilität und Teamfähigkeit

Unser Angebot:
Wir bieten eine attraktive Ausbildung in einem expandierenden Familienunternehmen, tarifgebundene Bezahlung,
36,5-Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, diverse Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge,
attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits,
Job-Rad-Leasing, gute Weiterbildungsmöglichkeiten wie Azubiseminare und Prüfungsvorbereitung
sowie die Chance auf die Übernahme nach der Ausbildung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online.

Zu Beginn erlernst du in der Ausbildungswerkstatt die Grundfertigkeiten der Metallbearbeitung. Im Anschluss daran lernst du die grundlegenden Inhalte der Qualitätssicherung kennen. Du bereitest diverse Testverfahren vor und führst diese aus. Die Ergebnisse gleichst du mit den Anforderungen ab, gibst diese frei oder führst weiter Untersuchungen, zur Fehlerermittlung, durch. Die hierfür notwendigen Prüf- und Hilfsmittel legst du selbst fest und dokumentierst den Vorgang in einem Bericht.

Ausbildungsdauer:
3,5 Jahre
Das erste Ausbildungsjahr findet in der Industrie- und Lehrwerkstatt (ILW) in Koblenz statt.

Schwerpunkte der Ausbildung:

• Vorbereitung und Durchführung von chem. Analysen, Härteprüfung und Zugversuchen
• Präparieren und prüfen von metallografische Schliffproben
• Vorbereitung und Durchführung fP-Prüfungen
• Dokumentation und Erstellung von Prüfberichten
• Erkennen von Werkstofffehlern und Ermittlung der Fehlerursachen
• Entscheidung über die Freigabe im Produktionsprozess
• Normen und Spezifikationen auf Anwendbarkeit prüfen und umsetzen

Voraussetzungen:

• Sekundarabschluss I oder Hauptschulabschluss
• Gute schulische Leistungen in Mathematik, Physik & Chemie
• Technisches, physikalisches und chemisches Verständnis
• Handwerkliches Geschick
• Lernbereitschaft
• Flexibilität und Teamfähigkeit

Unser Angebot:
Wir bieten eine attraktive Ausbildung in einem expandierenden Familienunternehmen, tarifgebundene Bezahlung,
36,5-Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, diverse Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge,
attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits,
Job-Rad-Leasing, gute Weiterbildungsmöglichkeiten wie Azubiseminare und Prüfungsvorbereitung
sowie die Chance auf die Übernahme nach der Ausbildung.

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Die Aufgaben der Industriekaufleute bei BEYER sind sehr vielseitig: Sie arbeiten im Einkauf und im Kundenservice, im Rechnungswesen, bei der Warenannahme und inder Personalbteilung. So lernen sie alle kaufmännische Prozesse bei BEYER kennen. Täglich heißt es planen, koordinieren, organisieren und kommunizieren - und das natürlich mit modernen IT- und Kommunikationsmitteln.

Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Verkürzung ist bei guten Leistungen möglich

Schwerpunkte der Ausbildung:

• Materialwirtschaft (Einkauf, Warenannahme/-prüfung, Rechnungsprüfung, Materialverwaltung)
• Produktionswirtschaft (Fertigung und Fertigungsplanung)
• Personalwirtschaft
• Absatzwirtschaft (Absatzförderung, Verkauf, Versand)
• Rechnungswesen (Organisation, Buchführung, Zahlungsverkehr, Kosten- und Leistungsrechnung)
• Vollwertige Integration ins Tagesgeschäft mit eigenverantwortlichen Aufgaben und Projekten

Voraussetzungen:

• Sekundarabschluss I oder Abitur
• Gute schulische Leistungen in Deutsch, Mathematik, Englisch, Wirtschafts- und Sozialkunde
• Kaufmännisches Denken
• Interesse an wirtschaftlichen Vorgängen
• Lernbereitschaft
• Flexibilität und Teamfähigkeit

Unser Angebot:
Wir bieten eine attraktive Ausbildung in einem expandierenden Familienunternehmen, tarifgebundene Bezahlung,
36,5-Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, diverse Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge,
attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits,
Job-Rad-Leasing, gute Weiterbildungsmöglichkeiten wie Azubiseminare und Prüfungsvorbereitung
sowie die Chance auf die Übernahme nach der Ausbildung.

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Die Aufgaben der Industriemechaniker bei BEYER sind sehr vielseitig: Montieren, Demontieren, Drehen, Fräsen und andere Metallbearbeitungsformen, aber auch das Überwachen der Betriebsabläufe. Kleinere und größere Reparaturen sowie nötige Wartungsmaßnahmen runden die abwechslungsreichen Arbeiten eines Industriemechanikers bei BEYER ab.

Ausbildungsdauer:
3,5 Jahre
Das erste Ausbildungsjahr findet in der Industrie- und Lehrwerkstatt (IWL) in Koblenz statt.

Schwerpunkte der Ausbildung:

• Instandhaltung
• Montieren, Drehen, Fräsen
• Reparaturen durchführen
• Fehler- und Störungsanalysen
• Vollwertige Integration ins Tagesgeschäft mit eigenverantwortlichen Aufgaben und Projekten

Voraussetzungen:

• Sekundarabschluss I oder Abitur
• Gute schulische Leistungen in Physik und Mathematik
• Technisches Verständnis
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Handwerkliches Geschick
• Lernbereitschaft
• Teamfähigkeit

Unser Angebot:
Wir bieten eine attraktive Ausbildung in einem expandierenden Familienunternehmen, tarifgebundene Bezahlung,
36,5-Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, diverse Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge,
attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits,
Job-Rad-Leasing, gute Weiterbildungsmöglichkeiten wie Azubiseminare und Prüfungsvorbereitung
sowie die Chance auf die Übernahme nach der Ausbildung.

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Die Aufgaben des Energieelektroniker bei BEYER sind sehr vielseitig. Als Elektroniker für Betriebstechnik sind Sie sowohl in der Schaltschrank- und Kabelfertigung als auch im Bereich der Wartung und Instandhaltung bestehender elektrischer Anlagen, tätig. Im Rahmen der Berufsausbildung lernen Sie die dazugehörigen elektrischen Betriebsmittel kennen und diese zu analysieren, zu berechnen und unter Berücksichtigung technischer und sicherheitstechnischer Richtlinien auszuwählen.

Ausbildungsdauer:
3,5 Jahre
Das erste Ausbildungsjahr findet in der Industrie- und Lehrwerkstatt (ILW) in Koblenz statt.

Schwerpunkte der Ausbildung:

• Elektrotechnik und Mechanik
• Messen und Analysieren von elektrischen Systemen
• Prüfen von Sicherheits- und Schutzfunktionen
• Installieren von IT-Systemen
• Installieren, Inbetriebnehmen und Warten von elektrischen Anlagen
• Errichten, Konfigurieren, Parametrieren und Inbetriebnahme, sowie Installieren und Optimieren von Steuerungen

Voraussetzungen:

• Sekundarabschluss I
• Gute schulische Leistungen in Mathematik und Physik
• Technisches Verständnis
• Diszipliniertes und motiviertes Auftreten sowie Verlässlichkeit
• Handwerkliches Geschick
• Lernbereitschaft
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten

Unser Angebot:
Wir bieten eine attraktive Ausbildung in einem expandierenden Familienunternehmen, tarifgebundene Bezahlung, 36,5-Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, diverse Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, gute Weiterbildungsmöglichkeiten wie Azubiseminare und Prüfungsvorbereitung sowie die Chance auf die Übernahme nach der Ausbildung.

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Die Aufgaben der Zerspanungsmechaniker bei BEYER sind sehr vielseitig. Von der Planung des Produktionsprozesse eines Fertigungsauftrags, über das Zerspanen der NE-Metalle an konventionellen und CNC-gesteuerten Drehmaschinensystemen bis hin zur Kontrolle des fertigen Werkstücks.

Ausbildungsdauer:
3,5 Jahre
Das erste Ausbildungsjahr findet in der Industrie- und Lehrwerkstatt (IWL) in Koblenz statt.

Schwerpunkte der Ausbildung:

• Drehmaschinensysteme
• Zerspanung von NE-Metallen
• Bedienung konventioneller und CNC-gesteuerter Drehmaschinen
• Vollwertige Integration ins Tagesgeschäft mit eigenverantwortlichen Aufgaben und Projekten

Voraussetzungen:

• Sekundarabschluss I oder Abitur
• Gute schulische Leistungen in Mathematik und Physik
• Technisches Verständnis
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Handwerkliches Geschick
• Lernbereitschaft
• Flexibilität und Teamfähigkeit

Unser Angebot:
Wir bieten eine attraktive Ausbildung in einem expandierenden Familienunternehmen, tarifgebundene Bezahlung,
36,5-Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, diverse Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge,
attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits,
Job-Rad-Leasing, gute Weiterbildungsmöglichkeiten wie Azubiseminare und Prüfungsvorbereitung
sowie die Chance auf die Übernahme nach der Ausbildung.

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Die Aufgaben der Fachkräfte für Lagerlogistik bei BEYER sind sehr vielseitig. Sie arbeiten sowohl direkt am Wareneingang, im Lager selbst, der Arbeitsvorbereitung und auch dem Versand unserer Produkte. Sie lernen so alle logistischen Prozesse der verschiedenen Abteilungen bei BEYER kennen.

Ausbildungsdauer:
3 Jahre

Schwerpunkte der Ausbildung:

• Logistikprozesse im Unternehmen,
• Warenannahme
• Qualitätskontrolle
• Einbuchung
• Innerbetrieblicher Transport
• Verpacken
• Vollwertige Integration ins Tagesgeschäft mit eigenverantwortlichen Aufgaben und Projekten

Voraussetzungen:

• Guter Hauptschulabschluss
• Gute schulische Leistungen in Deutsch, Mathematik und Englisch
• Sorgfalt
• Organisationsgeschick
• Lernbereitschaft
• Flexibilität und Teamfähigkeit

Unser Angebot:
Wir bieten eine attraktive Ausbildung in einem expandierenden Familienunternehmen, tarifgebundene Bezahlung,
36,5-Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, diverse Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge,
attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits,
Job-Rad-Leasing, gute Weiterbildungsmöglichkeiten wie Azubiseminare und Prüfungsvorbereitung
sowie die Chance auf die Übernahme nach der Ausbildung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online.

Die Aufgaben der Groß- und Außenhandelsleute bei BEYER sind sehr vielseitig: Sie arbeiten im Einkauf
und im Kundenservice, im Rechnungswesen, bei der Warenannahme und in der Personalabteilung. So lernen
sie alle kaufmännischen Prozesse bei BEYER kennen. Täglich heißt es planen, koordinieren, organisieren und kommunizieren - und das natürlich mit modernen IT- und Kommunikationsmitteln.

Ausbildungsdauer:
3 Jahre

Schwerpunkte der Ausbildung:

• Materialwirtschaft (Einkauf, Warenannahme/-prüfung, Rechnungsprüfung, Materialverwaltung)
• Absatzwirtschaft (Absatzförderung, Verkauf und Versand)
• Rechnungswesen (Organisation, Buchführung, Zahlungsverkehr, Kosten- und Leistungsrechnung)
• Vollwertige Integration ins Tagesgeschäft mit eigenverantwortlichen Aufgaben und Projekte

Voraussetzungen:

• Sekundarabschluss I oder Abitur
• Gute schulische Leistungen in Deutsch, Mathematik, Englisch, Wirtschafts- und Sozialkunde
• Kaufmännisches Denken
• Interesse an wirtschaftlichen Vorgängen
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Lernbereitschaft

Unser Angebot:
Wir bieten eine attraktive Ausbildung in einem expandierenden Familienunternehmen, tarifgebundene Bezahlung,
38-Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, diverse Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge,
attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits,
Job-Rad-Leasing, gute Weiterbildungsmöglichkeiten wie Azubiseminare und Prüfungsvorbereitung
sowie die Chance auf die Übernahme nach der Ausbildung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online.

Die Aufgaben der Groß- und Außenhandelsleute bei BEYER sind sehr vielseitig: Sie arbeiten im Einkauf
und im Kundenservice, im Rechnungswesen, bei der Warenannahme und in der Personalabteilung. So lernen
sie alle kaufmännischen Prozesse bei BEYER kennen. Täglich heißt es planen, koordinieren, organisieren und kommunizieren - und das natürlich mit modernen IT- und Kommunikationsmitteln.

Ausbildungsdauer:
3 Jahre

Schwerpunkte der Ausbildung:

• Materialwirtschaft (Einkauf, Warenannahme/-prüfung, Rechnungsprüfung, Materialverwaltung)
• Absatzwirtschaft (Absatzförderung, Verkauf und Versand)
• Rechnungswesen (Organisation, Buchführung, Zahlungsverkehr, Kosten- und Leistungsrechnung)
• Vollwertige Integration ins Tagesgeschäft mit eigenverantwortlichen Aufgaben und Projekte

Voraussetzungen:

• Sekundarabschluss I oder Abitur
• Gute schulische Leistungen in Deutsch, Mathematik, Englisch, Wirtschafts- und Sozialkunde
• Kaufmännisches Denken
• Interesse an wirtschaftlichen Vorgängen
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Lernbereitschaft

Unser Angebot:
Wir bieten eine attraktive Ausbildung in einem expandierenden Familienunternehmen, tarifgebundene Bezahlung,
38-Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, diverse Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge,
attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits,
Job-Rad-Leasing, gute Weiterbildungsmöglichkeiten wie Azubiseminare und Prüfungsvorbereitung
sowie die Chance auf die Übernahme nach der Ausbildung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online.

Die Aufgaben der Fachkräfte für Lagerlogistik bei BEYER sind sehr vielseitig. Sie arbeiten sowohl direkt am Wareneingang, im Lager selbst, der Arbeitsvorbereitung und auch dem Versand unserer Produkte. Sie lernen so alle logistischen Prozesse der verschiedenen Abteilungen bei BEYER kennen.

Ausbildungsdauer:
3 Jahre

Schwerpunkte der Ausbildung:

• Logistikprozesse im Unternehmen
• Warenannahme
• Qualitätskontrolle
• Einbuchung
• Innerbetrieblicher Transport
• Verpacken
• Vollwertige Integration ins Tagesgeschäft mit eigenverantwortlichen Aufgaben und Projekten

Voraussetzungen:

• Guter Hauptschulabschluss
• Gute schulische Leistungen in Deutsch, Mathematik und Englisch
• Sorgfalt
• Organisationsgeschick
• Lernbereitschaft
• Flexibilität und Teamfähigkeit

Unser Angebot:
Wir bieten eine attraktive Ausbildung in einem expandierenden Familienunternehmen, tarifgebundene Bezahlung,
38-Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, diverse Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge,
attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits,
Job-Rad-Leasing, gute Weiterbildungsmöglichkeiten wie Azubiseminare und Prüfungsvorbereitung
sowie die Chance auf die Übernahme nach der Ausbildung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online.